新员工职业化修炼

课程背景：

常言道：态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。在职场中，如果员工没有正确的职业态度，常常会给工作带来极大影响。我们要在工作中建立“操之在我”的心态，主动创造良好的工作环境。我们要运用积极的语言面对工作，告别消极人物。我们要用正确的态度面对工作中的挫折。我们要从失败中学习，积极改变自己。我们要坚信：经历了挫折你会比别人更领先一步。

课程收益：

1、讲授新员工职业化的基本知识，帮助员工建立自己的职业信仰，建立工作心态，明确个人职业定位；

2、帮助新员工理解职业化的必要性，激发工作激情,使新员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；

3、帮助新员工更好的进行自我认知，并掌握进行角色定位，以及如何更好的进行角色实践；

4、帮助新员工充分认知薪酬与能力的关系，并掌握如何提升自己的能力，进而提升自我价值；

5、帮助新员工掌握职业化的工作技能，成为企业喜欢的人。

6、帮助新员工了解职业生涯规划的基本步骤，本能结合自身的条件及特质，初步规划自己的职业路径。

通用课纲（可根据参训者具体情况进行调整）

一、新员工的职业观

1、职业化的内涵

Ø 职业化，就是以最小的成本，追求最大的效益

Ø 职业化，就是以此为生，精于此道

Ø 职业化，就是细微之处做得专业

Ø 职业化，就是用理性的心态对待工作

Ø 职业化，别人不能轻易替代

2、为什么我们不够职业化

3、职业化与核心文化有关

4、如何将自己职业化

二、认知自我，激发工作源动力

1、人格构成三要素：本我、自我、超我（弗洛伊德）

Ø 本我：快乐原则

Ø 自我：现实原则

Ø 超我：对自我、本我进行有效约束

2、你做事的习惯倾向：

Ø DISC性格分析，助你深刻了解自己的行为习惯，并做出相应修正。帮助学员能更好的认知自己扮演的角色，以及更好的进行角色实践。

3、你是为什么而工作的？---让人意想不到的工作动机

4、你的薪水=你的价格

5、你的价格是由你的价值来决定的

6、如何提升你对电力工程公司的价值？

Ø 自动自发

Ø 积极向上的心态

Ø 结果导向，注意细节及过程

Ø 为人诚信、负责

Ø 善于分析、判断、应变

Ø 乐于学习、求知

Ø 具有创意

Ø 韧劲—对工作投入

Ø 人际关系（团队精神）良好

Ø 求胜欲望强烈

三、职业心态修炼，提升人生格局

1、信念系统（BVR）：矛盾产生的根源

2、操之在我：我现在做什么，可以改善现状！

3、三赢思维：立人立己、成人成己

4、延时满足效应：目标心理功能

5、正确归因方法：永远聚焦与个人努力程度，而非环境因素

6、情绪的迷思

7、感恩心态：《给儿子的一封信》

8、变与不变的法则

9、问题到此为止：责任心态建立

四、职业化工作技能

1、建立信任---如何使上司、客户满意，以及超出老板、客户的期望？

2、主动链接

3、问题到此为止，照顾好自己的“猴子”

4、“三开”成就你的职业生涯：开心、开眼、开窍

Ø 开心：积极向上、提升你的影响力

Ø 开眼：你的洞察力

Ø 开窍：你的“小题大做”的能力，专注于问题的解决

5、要事第一，提升自我效能

6、培养你的团队精神，打造高绩效团队

Ø 主动性

Ø 协作性

Ø 思考性

五、职业生涯规划

1、职业生涯规划的认知

2、职业生涯规划的四个阶段

3、什么是职业锚？

4、职业锚测试：五种职业锚

5、职业生涯规划的步骤

6、新员工职业生涯规划的关键：认知自我

7、新员工职业生涯规划的建议：通过DISC性格特质诊断，讲师根据不同的人给出不同的职业路劲的建议

结训，课后交流答疑